การออกจากงานของบริษัทเป็นอิสระของแรงงาน สิ่งสำคัญคือต้องลาออกโดยรักษากฎกติกาในฐานะที่เป็นคนในสังคม

(1) แจ้งหัวหน้างานให้ทราบล่วงหน้าถึงความประสงค์จะออกจากงาน
(2) ยื่นเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร
(3) ส่งมอบงานต่อ

• เมื่อตัดสินใจลาออกแล้วจำเป็นต้องตรวจสอบว่าบริษัทที่ตนทำงานอยู่นั้น มีขั้นตอนการลาออกอย่างไรบ้าง
• กรณีที่ขั้นตอนการลาออกถูกกำหนดอยู่ในกฎระเบียบการทำงานของบริษัทโปรดดำเนินการตามกฎระเบียบนั้น 
• และเมื่อแจ้งว่าจะลาออกกฎเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนดไว้จะแตกต่างกันไปตามแต่กรณีว่าได้มีการกำหนดระยะเวลาของสัญญาไว้หรือไม่

กรณีสัญญาจ้างงานไม่มีการกำหนดระยะเวลาของสัญญา
• หากแจ้งว่าจะลาออก โดยหลักเกณฑ์แล้วสัญญาการจ้างแรงงานจะสิ้นสุดลงหลังจากนั้น  2 สัปดาห์

กรณีสัญญาจ้างแรงงานมีการกำหนดระยะเวลาของสัญญา
• หากไม่มีเหตุสุดวิสัยแล้วไม่สามารถลาออกก่อนครบกำหนดระยะเวลาของสัญญา อย่างไรก็ตามกรณีที่สัญญาผ่านระยะเวลา 1 ปีไปแล้วหากแจ้งว่าจะลาออก จะสามารถลาออกจากงานเมื่อใดก็ได้
• การทำงานในสถานที่ทำงานเดิมต่อไปหลังครบกำหนดตามระยะเวลาของสัญญา จำเป็นต้องทำสัญญาจ้างแรงงานใหม่ (ต่อสัญญา) (ดูหัวข้อ 1-2 (2))
ในการต่อสัญญาใหม่นั้น จำเป็นต้องได้รับความเห็นพ้องต้องกันจากทั้งสองฝ่ายคือบริษัทและแรงงาน


ที่มา：เอกสารจาก "สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง"