Halo teman-teman pasti ada beberapa dari kalian yang sudah bekerja sekarang bukan? apakah ada dari kalian yang sedang bekerja di bagian sales atau eigyou (営業)? bagi yang penasaran dengan insentif di perusahaan Jepang, yuk simak lebih lanjut！
Bagi yang bekerja di bagian penjualan akan ada insentif selain dari gaji pokok yang akan diterima. Di Jepang, insentif disebut juga hanbaihoushoukin (販売報奨金). Pemberian insentif ini di tujukan bagi mereka yang bisa memenuhi eigyou noruma (営業ノルマ) . Yuk kita bahas dalam kondisi apa biasanya seseorang bisa menerima insentif.
1. 契約件数・売上金額に対するインセンティブ (keiyaku kensuu, uriagekingaku)
Pemberian insentif ini diberikan kepada mereka yang berhasil mendapatkan kontrak atau berhasil menjual produk. Insentif akan di berikan berdasarkan persentase hasil penjualan. Contohnya jika penjualan mobil, insentif akan diberikan kepada mereka yang berhasil menjual mobil dengan harga mahal. Ada juga kasus, insentif akan diberikan bagi mereka yang berhasil menjual produk baru atau produk yang memang ingin ditingkatkan penjualannya oleh perusahaan.
2.目標達成率に対するインセンティブ
Pemberian insentif ini berdasarkan mereka yang berhasil memenuhi target perusahaan. Bisa target perusahaan dalam 1 bulan maupun dalam satu quarter. Pemberian insentif ini bervariatif berdasarkan kontribusi yang sudah diberikan kepada perusahaan. Misal 100% tercapai atau 50% tercapai. Tetapi perlu diingat juga dalam memenuhi target akan ada saja penghalang, baik tekanan perusahaan maupun perubahan cuaca yang bisa mempengaruhi kinerja.
Yuk yang lagi kerja atau mau kerja di bidang penjualan semangat memenuhi target ya biar dapet insentif!
Bagi yang bekerja di bagian penjualan akan ada insentif selain dari gaji pokok yang akan diterima. Di Jepang, insentif disebut juga hanbaihoushoukin (販売報奨金). Pemberian insentif ini di tujukan bagi mereka yang bisa memenuhi eigyou noruma (営業ノルマ) . Yuk kita bahas dalam kondisi apa biasanya seseorang bisa menerima insentif.
1. 契約件数・売上金額に対するインセンティブ (keiyaku kensuu, uriagekingaku)
Pemberian insentif ini diberikan kepada mereka yang berhasil mendapatkan kontrak atau berhasil menjual produk. Insentif akan di berikan berdasarkan persentase hasil penjualan. Contohnya jika penjualan mobil, insentif akan diberikan kepada mereka yang berhasil menjual mobil dengan harga mahal. Ada juga kasus, insentif akan diberikan bagi mereka yang berhasil menjual produk baru atau produk yang memang ingin ditingkatkan penjualannya oleh perusahaan.
2.目標達成率に対するインセンティブ
Pemberian insentif ini berdasarkan mereka yang berhasil memenuhi target perusahaan. Bisa target perusahaan dalam 1 bulan maupun dalam satu quarter. Pemberian insentif ini bervariatif berdasarkan kontribusi yang sudah diberikan kepada perusahaan. Misal 100% tercapai atau 50% tercapai. Tetapi perlu diingat juga dalam memenuhi target akan ada saja penghalang, baik tekanan perusahaan maupun perubahan cuaca yang bisa mempengaruhi kinerja.
Yuk yang lagi kerja atau mau kerja di bidang penjualan semangat memenuhi target ya biar dapet insentif!
