面接について
natsu
3次面接の時、グループワークをしました。その時、周りのメンバーが凄く積極的で、皆についていけなかったです。どうしたらいいです。
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さくら
グループワークがどんな内容だったのかは分からないけど、
例えばグループディスカッションだとすると、『一番発言をした人=採用される人』ではないよ。
面接官が見ているのは
『チームでお仕事をしたときに、その人はどんなポジションになるのか。そして、自分ばっかり主張せずみんなでお仕事ができる人なのか』という部分。

人の話を聞いてまとめるのが得意なら、「リーダーをやって意見をまとめますね」と言おう。
そのとき、自分の意見を優先したりせず、みんなをFairに扱ってね。

あまり前に出るのが得意じゃないなら、タイムキーパーや書記(しょき:メモをとる人)などがいいかもね。(◯◯をやります、と宣言をしてね)
この場合もみんなをFairに、書記なら分からないところがあれば聞いて話を深めるようにしよう。

タイムキーパーなら、持ち時間の中で何分で意見を出して、何分まとめる時間が必要なのかというスケジュールを考えて、
細かく時間の管理をしてね。そして「あと何分ですよ」と、みなさんに教えてあげてね。
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ニホンシュKENSHI
会社が欲しがってる人は決してリーダーだけではありません…多くの場合、周囲と調和がとれる人も必要とされる。意見が対立している時、このような人がいると、意見がまとまります。グループディスカッションでは、尖っている石よりも、丸い石の方がウケがいいかも。
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パンさん
⬆️⬆️
そのとおりですね。
多くの面接対策本の影響を受けてしまって「変に」とがってしまうと逆効果です。
一番は「自分らしさ」。これまでの経験とこれからの夢をしっかりと事前に整理して発言すれば「ブレ」はなくなりますよ。
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