我是在研究生一年生即将结束的2月份开始就职活动的。在就职活动初期，我申请了一些找工作用的网站。比如日本的マイナビ、リクナビ、朝学ナビ这样的网站。在这些网站上可以简单的搜索各个公司的介绍以及招聘的情况。
2.3月份虽然是大学的春季假期的时间，但是我感觉在大学内部会经常举办一些公司的说明会。我2月份在学校参加这些说明会的时候，并没有固定自己的想法，比如说要去什么行业，做什么职业什么的。只是积极地去参加这些说明会。到了３月份地时候，我会参加各个公司独自举办地说明会，以及外部就职机构（マイナビ、リクナビ、朝学ナビ）所举办的各个公司说明会。总的来说，我2月份的时候，以参加学校所举办的各个公司的说明会为主，3月份开始以参加校外机构所举办的各个说明会为主。
当然，在2.3月份积极的参加公司的说明会是应该做的事情。除此之外，像自我分析，以及SPI这样的笔试的准备也是必要的。做这些准备的时候，我申请了WA.SA.Bi的网站的会员，并参加了森興産株式会社为留学生就职准备的研讨会之类的活动。那个时候，在留学生比较担心的自我分析，业界分析，以及个人面试的方面，森興産的社员给予我了很大帮助。除此之外，我还得到了关于留学生就职的一些有利的信息。
※很多人会找很多的书来做业界分析以及职业种类分析。比起这个方法，我选择了多多参加公司的说明会。因为我觉得亲身体验公司的氛围对自己来说比较有说服力，所以我并没有看特别多的书籍。另一方面，就职之后再对自己进行笔试方面的练习我感觉已经有些晚了。因为忙起来很可能没有那个心思再去做笔试的练习。所以，我建议大家在就职活动开始的半年前就开始准备比较好。
因为在2.3月份的时候没有固定自己想去的业界以及职业种类，所以到了4月份就大概知道自己喜欢做什么了。所以，我在4月份到时候，就是以参加自己感兴趣的公司所举办的说明会为主了。4月份是写履历书最多的时期。对于怎么写好履历书这个问题，可以寻求各个大学的就职中心里的专门负责修改履历书的老师来帮助自己。森興産会社的社员们当时在履历书的修改方面也给了我很大帮助。
5月份就开始参加第一志愿的公司的选考了。公司和公司的选考流程虽然不一样，但是差不多都是，提交履历书，小组讨论，小组面试，个人一次面试，二次面试，最终面试这样的感觉。我大概花了2个月的时间完成了选考。
6月份的时候，我并没有以拿到内定为目标，而是以积累经验为目的，参加了除第一志愿公司以外的公司的选考。于此同时，我也参加了森興産株式会社所举办的「縁結び」的自我演讲的活动。以此，我的自信又大大增加了。
7月份我拿到了第一志愿的内定。虽然说在自我分析，业界分析，以及写好履历书方面做了努力，但是我感觉最重要的还是要在面试管的面前展示最真实的自己。就算准备的不充分，在面试官前，也要尽全力的把自己的想法传达给面试管。这一点也是不可或缺的。