政府の「留学生３０万人計画」を背景に、アジアの途上国からの私費留学生が増えている。彼らの多くは、アルバイトなしでは学費や生活費が賄えず、入管難民法の就労制限（週２８時間以内）を守れば困窮し、破れば摘発対象となる。一方で、深夜の工場やコンビニエンスストアなど人手不足の職場で、ときに不法就労で働く留学生たちが貴重な労働力として人口減時代の日本社会を支えている現実がある。留学生の就労問題をどう考えるか。２人の識者に聞いた。

このインタービューでは就労制限の問題や「出稼ぎ留学生」、「偽装難民」の問題などについて述べています。
労働時間制限の問題については３６時間緩和する動きもあるそうです。それに関しては、「本来は『資格外活動』に過ぎない就労制限を守っているかどうかではなく、本分である学業成績で評価すべきだ。緩和が真に留学生の利益となるのかは疑問もある。ただ、実現すれば法と現実の隔たりは狭まり、留学生は安心し、日本語学校は学費未納のリスクを減らせる。人手不足の産業界には朗報だろう」という意見がありました。

この記事の内容のように実際にはこうした方がいいと考えても、そう簡単に良いところだけ考えて決められる問題ではないと思います。色々な面について考えなければならないと思いますし、簡単には変えられないと思います。しかし、日本政府の留学生３０万人計画を成功させるにはもう少し規制や実態などについて管理当局がちゃんとした管理ができるよう、政府のサポートもいるのではないかと思います。

정부의 "유학생 30만인 계획"을 배경으로, 아시아의 개발도상국에서의 사비 유학생이 늘고 있다. 그들의 대부분은 아르바이트 없이는 학비나 생활비를 충당할 수 없고, 입관 난민법의 취업제한 (주28시간이내) 를 지키면 생활이 어렵고, 어기면 적발 대상이 된다. 한편, 심야의 공장이나 편의점 등 일손부족의 일터에서 가끔 불법 노동으로 일하는 유학생들이 귀중한 노동력으로서 인구 감소 시대의 일본 사회를 지탱하고 있는 것도 현실이다. 유학생의 취업 문제를 어떻게 생각하는지 2명의 전문가에게 물어 보았다. 이 인터뷰에서는 취로시간제한의 문제나 "이주 유학생", "위장난민"의 문제 등에 대해 적고있습니다. 노동시간제한의 문제에 대해서는 36시간으로 완화하자는 움직임도 있다고 합니다. 그것에 관해서는 "본래는 [자격 외 활동]에 지나지 않는 취업 제한을 지키고 있는지 어떤지가 아니라, 본분인 학업성적으로 평가해야만 한다. 완화가 진정 유학생의 이익이 될지에 대해서는 의문도 있다. 다만, 실현된다면 법과 현실의 괴리가 좁혀져 유학생은 안심하고, 일본어 학교는 학비 미납의 리스크를 줄일수 있다. 일손부족의 산업계에는 희소식일 것" 이라는 의견이 있었습니다. 이 기사의 내용 실제로는 이렇게 하는 편이 좋다고 생각해도, 그리 쉽게 좋은 부분만 생각해서 결정할 수 있는 문제는 아니라고 생각합니다. 여러가지 면을 고려해야한다고 생각하고, 간단하게 바꿀수는 없다고 생각합니다. 그러나, 일본 정부의 "유학생 30만인 계획"을 성공 시키기 위해서는 조금 더 규제나 실태 등에 대해서 관리 당국이 제대로된 관리를 할 수 있도록, 정부의 지원도 필요하다고 생각합니다.

参考：http://www.nishinippon.co.jp/feature/new_immigration_age/article/316039